未能捧起社區(qū)盾杯，曼聯(lián)球迷并不難過，兩名強援即將加盟的好消息足以沖淡一切。豪擲近1.8億歐元拿下4名強援，接下來還要對多個位置進行補強，拉特克利夫治下的曼聯(lián)以驚人的魄力建隊，效率和模式與前任大相徑庭。自滕哈赫上任以來，曼聯(lián)已連續(xù)三個夏窗完成大采購，符合主帥戰(zhàn)術(shù)理念的球員接踵而至，紅魔有望在這個休賽季正式完成與舊時代的切割。

【引援下手要趁早，“迪士尼”有待提速】

后弗格森時代，曼聯(lián)在引援方面亮點不多，因休賽期工作拖沓影響戰(zhàn)績的例子比比皆是。滕哈赫以顛覆者的姿態(tài)入駐夢劇場，卻無法在短時間讓“迪士尼”安靜下來。就像那些年致力于打造荷蘭幫的教頭一樣，滕哈赫也希望通過大量招攬嫡系的方式推動新戰(zhàn)術(shù)的落地，然而受到諸多因素的限制，紅魔的引援工作并不順利。2022夏窗，滕哈赫早早地與利桑德羅-馬丁內(nèi)斯團聚，但直到賽季開打5輪之后才等到另一位舊部安東尼，曼聯(lián)不出意外地被鋒無力的夢魘困擾了整個賽季。

就像前任朗尼克一樣，滕哈赫對英超的難度估計不足，季前賽大勝利物浦時收獲的好評充滿欺騙性，布萊頓和布倫特福德給了他當頭一棒。計劃中的新援遲遲未能前來報到，滕哈赫不斷調(diào)整中前場配置來試錯，強行推進全新戰(zhàn)術(shù)打法的落地。在這個過程中，滕哈赫不僅幫助新援馬拉西亞、利桑德羅-馬丁內(nèi)斯和埃里克森建立起了信心，解決了前任留下的難題（桑喬），還找到了布魯諾-費爾南德斯的最佳使用方式，曼聯(lián)從連勝利物浦和阿森納的過程中找回了信心。

帶著理想從荷甲賽場出發(fā)，尼德蘭教頭向來剛愎自用，很多人來到競爭激烈的英超賽場也不愿意輕易改變。滕哈赫很快就從前輩身上吸取教訓(xùn)，不僅展現(xiàn)出了名帥風范，也贏得了管理層的認可。2023冬窗，滕哈赫得到了兩塊重要的戰(zhàn)術(shù)補丁，韋格霍斯特的表現(xiàn)得到了一致認可，薩比策也在一定程度上緩解了中場的用工荒，曼聯(lián)有驚無險地獲得了歐冠入場券。

【不拘一格降人才，“滕家軍” 登高踩空】

滕哈赫簽約時爭取到了引援方面的話語權(quán)，卻對落魄豪門品牌價值的萎縮程度估計不足，到了被逼無奈的地步才在轉(zhuǎn)會市場取得突破。吸取教訓(xùn)之后，曼聯(lián)在2023夏窗的操作麻利了許多，芒特、奧納納和霍伊倫早早前來報到，阿姆拉巴特也在關(guān)窗之前趕到。

2022/23賽季，曼聯(lián)進球數(shù)比預(yù)期進球數(shù)少7.02個，把握機會能力僅列聯(lián)盟第17位，拉什福德不復(fù)當年之勇氣，曼聯(lián)不得不靠卡塞米羅的進球苦苦支撐。霍伊倫和芒特或許不是完美的球員，卻是符合滕哈格要求的拼圖。紅魔依靠后場的高效輸出(16場零封)躋身前四，“金手套”德赫亞卻未能贏得滕哈赫的認可。滕哈赫沒有將進攻低效的問題完全歸咎于前場球員，他認為整體意識的匱乏才是導(dǎo)致鋒無力難題的深層次原因，球風新潮且敢于冒險的奧納納將從根本上改變這支球隊的氣質(zhì)。

四名新援都是風評兩極化的爭議人物，滕哈赫的用兵頗有不拘一格降人才的感覺。上賽季聯(lián)賽沖刺階段，曼聯(lián)的傷員甚至可以拼湊出一套首發(fā)陣容，他們在這種情況下依然拼得歐冠資格，如今又得到了三名符合主帥要求的新援，輿論普遍認為紅魔將完成從“爭四”到“爭冠”集團的跨越。

足球的復(fù)雜之處在于，既要編織一個足以說服輿論的愿景，還要解決當下迫在眉睫的難題，滕哈赫希望帶領(lǐng)曼聯(lián)一飛沖天，卻對“迪士尼”的復(fù)雜程度估計不足。自范加爾時代以來，曼聯(lián)引援花費甚巨，清理冗員工作卻沒有及時跟上，原本具有較強可塑性的年輕球員又缺少有效指導(dǎo)，陣容風格兼容性問題愈發(fā)突出。芒特長期養(yǎng)傷，霍伊倫和阿姆拉巴特需要時間來適應(yīng)英超的戰(zhàn)術(shù)環(huán)境，曼聯(lián)不但沒能得到新援提供的補給，反而因為“老將”的滑坡而墜入深淵。

【豪購也是賭博，孤注一擲的年輕化】

本土精英不思進取，豪門舊將狀態(tài)下滑，曼聯(lián)在上賽季后期的表現(xiàn)給人以暮氣沉沉之感，僅靠梅努和加納喬等人的活力完全無法扭轉(zhuǎn)乾坤。從法甲“黑店”引進成長潛力巨大的中衛(wèi)，從意甲中游球隊購得球風獨特的中鋒，爭取不受豪門待見的防守型中場和成名鐵衛(wèi)……曼聯(lián)在本季夏窗的引援給人以天馬行空之感，但這些操作都沒有觸碰到拉特克利夫劃定的“25歲紅線”。留給滕哈赫的時間或許只有一個賽季了，他將帶領(lǐng)這支青年軍去證明自己。

上賽季，曼聯(lián)在聯(lián)賽中丟掉了58球，場均承受15.95次射門，預(yù)期丟球數(shù)達到2.08，這兩項數(shù)據(jù)均高居聯(lián)盟前三位，破費重金升級中衛(wèi)和后腰位置是很有必要的。原有的四名中衛(wèi)里有三人年齡30+，曼聯(lián)從皇馬手中搶下約羅后，依然在全力爭奪德利赫特和馬茲拉維。卡塞米羅的下滑看起來無法避免，兼具即戰(zhàn)力和成長空間的防守型中場可遇而不可求，曼聯(lián)有意為烏加特支付溢價也是無奈之舉。

上賽季，滕哈赫多次表達了對霍伊倫的支持，輿論也對這位英超處子季收獲16粒進球的前鋒充滿了期待。霍伊倫和拉什福德均能勝任9號位，曼聯(lián)依然毫不猶豫地拿下齊爾克澤，這說明滕哈赫對現(xiàn)有的前場組織水平不滿意，已經(jīng)做好了繼續(xù)玩轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)萬花筒的準備（變陣雙前鋒）。

【總結(jié)】

經(jīng)過近三個轉(zhuǎn)會窗的持續(xù)“進步”，曼聯(lián)在引援方面的效率大大提升，清理冗員的工作也有很大進展。范德貝克、坎布瓦拉、格林伍德和萬比薩卡已經(jīng)離隊，制服組還在為馬奎爾和桑喬尋找下家。

過去兩個賽季，曼聯(lián)經(jīng)歷了太多波折，過山車一般的征程會讓抗壓能力不強的主帥會迷失方向，心理素質(zhì)過硬的教頭卻可以從中受益。滕哈赫曾以“五年計劃”打動曼聯(lián)面試官，拉特克利夫允許其繼續(xù)執(zhí)教，但新的管理層無意揮霍耐心。符合主帥要求的新援已經(jīng)就位，曼聯(lián)的升級計劃到底該如何展開，滕哈赫會很快給出答案。